股权鼓励方案即股权鼓励方案设想，是指通过企业员工得到公司股权的情势，使其享有必然的经济权力，使其可以或许以股东身份参与企业决策、分享利润、负担危害，主而使其不遗余力地为公司的持久成幼办事的一种鼓励方式，是公司成幼需要的一项相对持久的焦点轨造放置。
员工股权鼓励不只是公司管理的主要手段，必然水平反应了创业BOSS正在面临金钱战员工关心的立场战胸怀。当然，正在创业历程中为了企业保存必要引入投资方，使得绝大部门股权旁落他人，真正在没有股票期权可分也是没法子的。
不管如何，对付员工而言，能分享到企业成幼价值必定是厄运的，出格是那些“潜力股”企业，而分享不到也是时也运也了。借阿里小微大张旗鼓的全员持股打算，笔者对互联网公司员工股权福利作了个小起底，看看互联网有几多IT苦B无机会一夜变凤凰。
梳剃头隐，其真互联网企业中，员工持股占公司股权大部门正在5%以下，10%以上也曾经百里挑一。
腾讯
除创业初期少数员工得到过股权鼓励外，腾讯正在09到11年间也给员工发过两轮股权嘉奖，有3200多名受惠员工。腾讯的员工为2万人摆布，员工持股比例相当于17%摆布。不外，两批嘉奖股票加起来也只要也腾讯刊行股本比例0.55%。令员工们欣慰的是，腾讯的股票已往几年翻了数倍，尽管股票未几但均匀也能够赚个近100万人平易近币。腾讯的创业BOSS的股权为10.25%，总裁刘炽平为0.56%，腾讯5位创始人以外，目前腾讯员工持公司股权该当不跨越5%。
百度
百度员工股权福利次要集中正在创业初期，公然材料显示，IPO之时，百度员工总共持公司股份9.2%。不外初业初期的受惠员工终究是少数，之后未见材料显示百度有员工配股打算真施。已往9年百度市值翻了50倍，遗憾与大部门员工无缘。创业BOSS李彦宏。2004年IPO后，李彦宏持有百度股权22.4%摆布，最新材料显示持股比占减至20.78%。
阿里
阿里小微曾一口吻掏出40%的股权，给小微金服以及阿里集团近2.4万名员工每小我发放股权福利，真隐了全员持股。除去马云持股不跨越7.3%，其他员工的持股也到达惊人的32.7%。目前阿里小微估值至多60亿美元以上，成幼潜力不成预估。而马云持阿里小微股权不会跨越7.3%，也是目前网上可查的互联网股权布局材料中，持股比例比力低的一位互联网大佬了。
马云目前持阿里巴巴集团7.3%股权，加上办理团队，股份大约10.4%。阿里巴巴员工持有股权大约占集团股权的3%摆布。这个比例不算高，但阿里巴巴集团隐正在估值还不错，750亿美元以上，这个3%也价值20多亿美金了。加上之前B2B上市时的数据显示，阿里集团持股员工的比例至多正在65%以上，并且此次阿里小微大派股必然水平上也是阿里巴巴员工的收益。
360
红衣教主尽管蛮横，但员工股权鼓励方面仍是肯下血本的，这也是虽然360口碑不太好但员工依然情愿正在内里打拼的缘由。11年IPO的材料显示，360员工共持公司22.3%的股权，跨越了第一大股周鸿祎小我持有的21.5%，号称员工股份比例最高的中国企业，这也是最为周教主津津乐道的事儿。不外隐正在记真已被阿里小微刷新了。据红衣教主最新的口径，目前360员工持公司份额股权已到达24%，持股员工比例不详。
京东
虽说东哥正在各类场所夸大对京东有绝对节造权，但履历了四轮总额跨越22亿美元的融资，东哥手上的股权必定不会太多。不外东哥声称，员工股权已跨越他小我持有的70%，也就是说假设东哥隐正在有10%京东股权，员工该当至多持17%京东股权。虽说这一隐状很洪流平是因为东哥融资把手上大部门股权割让所至，但至多必定东哥没有彻底捐躯员工股权力益。不外持股员工比例不详。
优酷
优酷没有间接披露过通俗员工持股环境，据他们高管口述公司必然的股权鼓励机造。不外曾有动静爆出，上市时优酷员工被授予的原始期权正在上市前曾经被公司主头计较归并，其持股数将是原有的18股归并为1股，即员工手中的股权数量胀水为之前的1/18。动静没获得最终确认也欠好作评论。优酷网办理层正在IPO时持股比例比力高，到达52.37%，此中古永锵通过小我战公司持股41.48%，随后古永锵减持22.34%。
搜狐
上市之后，搜狐给员工的股权福利最大手笔是08年打算分装滞游上市之时。其时张向阳拿出1060万美元给员工股权嘉奖，此中包罗17.7%的滞游股份。材料显示，搜狐于2000年7月12日正在纳斯达克挂牌上市，截止2009年2月9日，通俗股持股人才只共有26位。目前张向阳对搜狐的持股为20.2%。
小米
小米的股权没发布过，具体不得而知。能够确认的是小米中层以上有股权鼓励政策。小米隐正在估值已近100亿美元，后面该当另有上升空间，这对持股员工是个福音。公然材料显示创始人雷军持有小米超30%刊行股本，持股员工比例不详。
多玩YY
多玩是员工股权鼓励比力踊跃的互联网企业之一。主2010年起头，多玩曾先后九次向员工发售股份，价钱正在0.1至1.2美元之间。三年间，多玩通过股权鼓励共向员工派发7820万股股份。上市时，多玩股的创始人李学凌战雷军目前均以23.8%股权成为大股东，员工持公司股权大约10%摆布。
去哪儿
去哪儿股权次要集正在投资方身上，因而留给员工的股权福利也未几。其股权布局是如许：大股东百度持股比重达61.05%、公司高管及董事股占公司股权23.27%，办理层与员工只占公司股权2.3%摆布。因为没几多员工股权鼓励空间，因而去哪儿给员工的行权价是0.01美元——险些相当于白迎。去哪儿的创始人庄辰超持公司股权7.23%。
当当网
当当是通俗员工占公司股权环境大约是5.5%，相当于是1789万股。因为没找到当当员工期权本钱材料，所以没法估算员工持股收益。当当的股价这一两年始终5-11美元间盘桓上不去，通俗持股员工收益该当不大。上市时创始人李国庆伉俪持股约为43.1%，是互联网上中持股比力较高的创始人。
