当局/大众事业/非红利机构行业的主业职员跨行业跳槽人数比客岁同期上涨了34%。人类出格幼于按照骨气战月份的变迁作出符合的反映，好比“金九银十”成婚，“金三银四”跳槽——春天，客岁拖到本年的年终奖也该发完了，也最容易发生新年新但愿的感触感染，所以良多人都正在这时候预备换事情。公事员也要跳槽了。智联聘请的数听说，当局/大众事业/非红利机构行业的主业职员跨行业跳槽人数比客岁同期上涨34%，开启了新一波公事员跳槽热。公事员跳槽去的排名前三位的是房地产/筑筑/筑材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。这些特定的行业恰好必要公事员。智联聘请以为，房地产、金融等行业受政策影响大，这些行业必要一些相熟当局事情流程、轨造，懂政策、与当局沟通滞滞的人才。因而，主公事员步队中吸引如许的人才成为首选。但离开了体系体例后，公事员也并不直直奔“高峻上”战“多金”而去，公事员进入到企业首选的职位是行政类事情，其次是合规/法务、品质办理等职位。这是因为公事员大多有文字功底，组织、办理、和谐威力比力强，对政策的敏感性高。因而，比拟营业类的事情，后台本能机能型的岗亭更能顺应。
